| 问题 | 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗 |
| 释义 | 当一个人在管理他人事务或提供服务时，如果因为自己的疏忽导致被管理人受到损失，那么管理人应该负责赔偿。这种管理行为是指没有法定或约定义务的情况下，一方当事人为避免他人利益受损而主动进行的。 法律分析 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或约定义务的一方当事人为避免他人利益受损而进行管理或服务的事实行为。管理人若因自己没有谨慎管理而导致被管理人损失，则应负损害赔偿义务。 法律依据 《民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。 该内容由 朱晓明律师 和 家和律云 共创回答 |
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