| 问题 | 辞职后，集体户口能否继续保留？ |
| 释义 | 集体户口迁移需与原单位协商，解释困难情况，请求暂缓办理。无户口登记页时，原单位无法注销或打回户口。集体户口挂靠在单位名下，非独立户，可凭公安机关证明户口所在地。集体户口不可个人交社保，孩子不享受当地义务教育。 法律分析 由于你与原单位不再存在劳动关系，集体户口自然应该迁出。但是依据楼主所述情况，暂时没办法找到合适的地方接收户口，建议楼主与原单位协商，述明现在的困难，恳请对方暂缓办理户口迁移手续。这个对原单位没有任何影响，应该是可以通融的。那就不用担心，自己拿着就好了。等到找到可以落户的地方，再去原公司借户口首页然后去派出所办理迁移手续即可。没有户口登记页，原公司没办法将户口给你注销或打回原籍。 集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。是中华人民共和国的户籍制度，以“集体”的形式来标注个人户口所在地。集体户本身并无单独的户口本，但可以到户口所在地的公安机关出具证明以证明户口所在。 集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。 拓展延伸 辞职后，如何处理集体户口的问题？ 辞职后，处理集体户口问题需要根据不同情况采取相应措施。一种选择是将集体户口转为个人户口，需前往户籍所在地派出所办理相关手续，提供辞职证明、个人身份证等材料。另一种选择是保留集体户口，但需确保户口管理部门同意，并按规定进行户口迁移手续。此外，集体户口的保留还需考虑相关政策和法律法规的规定，如单位是否同意保留、户口迁移的限制等。建议在辞职前咨询相关部门或律师，以确保合法合规处理集体户口问题。 结语 根据楼主所述情况，由于您与原单位不再存在劳动关系，集体户口应该迁出。然而，目前还没有找到合适的地方接收户口。建议楼主与原单位协商，说明目前的困难情况，并请求对方暂缓办理户口迁移手续。这对原单位没有任何影响，应该可以通融处理。在找到可以落户的地方后，再向原公司借用户口首页，然后前往派出所办理迁移手续即可。没有户口登记页，原公司无法将户口注销或打回原籍。处理集体户口问题时，需要根据不同情况采取相应措施，并确保合法合规。建议在辞职前咨询相关部门或律师，以确保处理集体户口问题的合法性。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： 一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件； 二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件； 三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。 |
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