企业解除劳动合同注意事项有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业解除劳动合同注意事项有哪些
释义	法律分析：企业解除劳动合同时的注意事项如下：一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的，但要平等协商。三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，要注意应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。法律依据：《劳动合同法》第三十六，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	夫妻一方患有精神病法院能够判决离婚吗夫妻一方有精神病，另一方能否要求离婚夫妻有一方精神病离婚如何处理一方患精神病夫妻能离婚吗夫妻一方有精神病能否离婚夫妻一方有精神病,另一方能否要求离婚有一方患有精神病的情况下可以离婚吗与精神病患者如何离婚精神病签订的离婚协议有效吗精神病人协议离婚是否有效精神病人可以协议离婚吗精神病签订的离婚协议是否有效精神病人签订的离婚协议是否有效精神病人签的离婚协议有效吗和精神病人离婚是否能协议离婚和精神疾病的人协议离婚有效吗精神病人签订的离婚协议是不是有效协议跟精神病可以离婚吗精神病人在正常时是否能协议离婚精神病患者协议离婚是否是可以的精神病人可以协议离婚吗精神病人协议离婚是否有效精神病人协议离婚是无效的吗精神病人签的离婚协议有效吗是否与精神病人可以协议离婚 a deaf-mute a debenture payable to bearer adeem a de facto state of war a definite amount a demerit for the record ademption ademption ademption Ademption ademption adequacy of sentencing adequate adequate cause adequate compensation Adequate Consideration adequate redemption adequate remedy adequate remedy at law adequate reparation adequate sentencing a determinate sum of money adhere adhering state adhesion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。