| 释义 |
律师分析：
根据我国相关法律规定，企业可以为其员工依法办理社会保险，而拥有营业执照是企业依法经营的合法凭证，是为员工办理社保的必要条件之一。但在实际操作中，需要具备以下条件和办理手续：1. 注册登记：企业需要完成工商局的注册登记，取得工商营业执照。2. 完善组织机构：必须按照规定设置内部机构，明确经营范围，遵守税务、财务等各方面规定。3. 在正规渠道上申报社保：企业需要按照规定在社保所在地社保部门申报，完成相关手续。需要注意的是，不同类型的企业所需要的手续和程序可能存在差异。例如，外商投资企业需要先完成外汇管理相关程序，在进行社保申报等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条 用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，包括单位缴费和个人缴费两部分。
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