| 释义 |
没有试用期，无需转正。小时工是非全日制职工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照《劳动合同法》的规定，双方当事人不得约定试用期。因此，也就不存在转正的问题。
一、大学生兼职是非全日制用工吗
不是，非全日制用工，俗称小时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。
二、非全日制用工应注意些什么
非全日制用工应注意：1、合同形式：可不拘于书面形式，允许达成口头劳动合同。2、工资形式和标准：工资分配所采取的最基本的两种方式是计时工资和计件工资。计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、试用期规定：不得约定试用期。4、经济补偿：合同双方均可随时解除劳动关系，不必提前通知，用人单位无须支付经济补偿。5、时限规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。6、其他规定：允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
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