| 问题 | 小时工可以转正式工吗？ |
| 释义 | 法律分析： 没有试用期，无需转正。小时工是非全日制职工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照《劳动合同法》的规定，双方当事人不得约定试用期。因此，也就不存在转正的问题。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 |
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