| 问题 | 产假结束后辞职，还能领取生育津贴吗 |
| 释义 | 如果您参加生育保险的时间累计达到12个月以上且到生育当月仍然参保，符合国家计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可领取生育津贴，与您辞职与否无关。 法律分析 休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 拓展延伸 生育津贴是国家为了鼓励生育，提高生育率而制定的一项社会保障政策。申请生育津贴需要根据当地的具体规定进行操作。一般来说，需要准备好相关的材料，如身份证、结婚证、医院出具的生育证明等，然后到当地的社保局或人力资源和社会保障局进行申请。在申请过程中，需要填写相关的申请表格，并提交所需的材料。一般情况下，生育津贴的申请和发放都是比较快速的，申请人只需要耐心等待即可。需要注意的是，不同地区的生育津贴标准可能会有所不同，具体的金额以当地规定为准。 结语 休完产假后辞职不影响生育津贴的领取，只要满足参保时间达到12个月以上、符合国家计划生育政策即可领取。生育津贴是为了鼓励生育，提高生育率而制定的社会保障政策，申领需准备相关材料并到当地社保局或人力资源和社会保障局进行申请，不同地区的标准可能不同。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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