| 问题 | 建立健全什么的选拔任用体系 |
| 释义 | 法律分析： 《意见》明确党政同责，《办法》界定问责档次，《规定》检验政策执行、制度贯彻、责任追究是否到位。违法责任追究涉及党政主要领导责任人，直接领导责任人，第一责任人、主体责任人、直接责任人，责任档次有党纪4档，政纪5档。《意见》从党和国家事业发展全局的高度，为深化统计管理体制改革、提高统计数据真实性提供了总体方略，是做好新形势下统计工作的纲领性文件。为深化统计管理体制改革指明了方向和时间表。主要有四个方面的亮点： （一）夯实防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任。建立健全责任体系，明确主体责任、监督责任和相关责任。对于防范和惩治统计造假、弄虚作假，地方各级党委、政府主要负责人负主要领导责任，分管负责人负直接领导责任级统计机构主要负责人负第一责任，领导班子成员负主体责任检监察机关负监督责任。对于查实的统计造假、弄虚作假行为，县级以上统计机构应当对具体责任人依照有关规定提出处分建议，党委、政府和纪检监察机关应当依纪依法予以处理，并将结果书面告知统计机构。 （二）加强领导干部统计工作考核管理和责任追究。加强对领导干部统计工作的考核管理，完善政绩考核指标，改进政绩考核方法，树立正确政绩观和用人导向。要对是否支持统计机构和统计人员依法独立开展工作，是否存在相互攀比、在统计数据上造假等问题进行深入了解，将其作为领导班子和干部推优评先及干部选拔任用的重要内容，对统计造假、弄虚作假的，实行“一票否决制”。要对干部是否善于利用统计数据进行考核。把统计法纳入各级党校、行政院校、社会主义学院领导干部教育培训的必修课。 建立违规干预统计工作记录制度，实行全面记录、全程留痕，保留完整档案。加大领导干部责任追究力度，统计造假、弄虚作假一经查实的，不管涉及什么单位、什么人都要严肃处理。对未严格履行监督统计法执行情况职责的，对本地、本部门大面积或连续发生统计数据造假问题的，以及对统计数据造假行为查处不力的，根据情节严重程度，依照有关规定追究党纪政纪责任，给予党政有关负责人和有关职能部门领导班子成员及其他直接责任人警告直至撤职处分领导干部自行修改统计资料，编造虚假统计数据，授意在统计上弄虚作假，包庞、纵容统计造假，阻碍拒绝统计执法检查及追究统计弄虚作假责任人责任不到位的，根据情节严重程度，依据有关规定追究党纪政纪责任，给子记过直至开除处分，已经离任的也要追究责任。 法律依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》 第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。 第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。 第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。 |
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