| 释义 |
一、辞退职工的类型有：
1、过失性辞退：是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
2、预告性辞退：是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
二、用人单位辞退员工的，应当向员工交付辞退书面通知书。员工被单位辞退后，也可以向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。
辞退员工的类型分为哪些
辞退员工的类型分为：
1.过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为；
2.预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
女职工怀孕可以辞退吗?
如果没有过错的情况下，单位不可以辞退。
孕期女职工可以辞退吗?
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
被辞退的后代通知金
代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准，一般是不会按天计算的。
劳动法辞退代通知金说明
在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。
该内容由 吴彭龄律师
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