| 问题 | 企业无故辞退员工怎么赔偿 |
| 释义 | 企业无故解雇员工需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，每满一年支付一个月工资，违法解除或终止劳动合同应当双倍赔偿。企业无故解雇应按照法律规定的经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。若企业解除劳动合同，应与员工协商一致或符合法律规定的情形。若违法解除或终止劳动合同，应双倍支付赔偿金。经济补偿金按员工在企业工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答 |
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