解除劳动合同怎样赔偿?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同怎样赔偿?
释义	解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
随便看	生了三个孩子还可以考编制嘛？生了三个孩子还可以考编制吗？生了三个孩子还可以考编制吗？买了全险后，撞人骨折是否仍需赔偿？生了三个孩子还可以考编制吗保险报销必须是三甲医院吗三乙医院可以用医保吗学校意外险骨折能赔偿多少撞人陈旧性骨折需要赔偿吗撞人陈旧性骨折需要赔偿吗工资计算公式如何定义操作时应注意哪些事项生育津贴北京计算公式 -法律知识计算各位员工工资的税前合计生育保险计算方法 -保险生育保险计算公式涉及法律问题生育津贴北京计算公式 -法律知识机动车使用年限新规定各类机动车使用年限各类机动车使用年限分别是多少机动车的使用年限是多久车辆使用年限的法律规定车辆限的法律法规(汽车使用年限及报废的相关规定) 轿车使用年限是多久? 机动车有效期分别是多些年？机动车有效期分别是几年？ abrogate a judgment abrogation Abrogation abrogation of property rights abrogation of right abrogattion abrupt intention abscond abscond absconding absconding debtor absconding defendant abscond to avoid punishment abscond with money absence absence from duty absence of consideration absence of consular relations absence of diplomatic relations absence of nationality absence without leave absence without reason absent absentee ballot absentee vote

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。