哪些情况下劳动者不予解除劳动关系？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情况下劳动者不予解除劳动关系？
释义	法律分析：不可解除劳动关系的情况是： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。法律依据：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	员工受法律保护的权益包括？员工免责协议有法律效应吗员工合同法律效力吗？员工合同有法律效力吗员工协议受法律保护吗员工合同法律效力嘛？规章制度职员签字就有效吗？公司未经过员工同意公司可以随意更改规章制度吗？这样有效吗？一份具有法律效力的劳动合同包括什么？有利于企业员工的劳动合同书员工协议是劳动合同吗，员工协议有法律效力吗个人企业与员工签订的劳动合同有法律效力吗员工合同法律效力吗？劳动合同的效力的具体内容有效的劳动合同的主要看哪条？劳动合同订立的原则和效力是什么集体合同对哪些员工具有法律效力？公司法律法规章程制定规定是什么公司法律法规章程制定规定是哪些 -法律知识对于有限责任公司章程的效力公司章程对哪些主体具有约束力公司章程对哪些人有约束力？公司章程中关于针对员工的规定是什么？有限责任公司的公司章程对( )具有约束力有限责任企业的企业章程对什么有约束力 JURY jury jury array jury box Jury Charge jury commissioner jury fees jury list juryman jury nullification jury of matrons jury of one's peers jury panel jury selection jury selection and service act jury stress jury system jury tampering jury trial jury trial Jury Trial jurywoman salvage action salvage agreement salvage and general average disbursement insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。