女职工违法生育单位是否能扣薪资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工违法生育单位是否能扣薪资？
释义	律师解答：不可以。首先，违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次，公司不得借口非法生育克扣你的工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条也指出：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	拘役的适用对象有哪些拘留的情形简述适用刑事拘留的情形注意规定与法律拟制的区别 -法律知识注意规定与法律拟制的区别？拘留适用的对象是什么？拘留适用的对象是什么行政拘留适用对象是怎样的行政拘留的适用对象法律问题紧急避险的对象法律问题紧急避险时措施超过必要的限度，是否应承担责任法律问题紧急避险时方法超过必要的限度，是否应承担责任？犯罪嫌疑人能委托几名律师犯罪嫌疑人可以委托几个律师？犯罪嫌疑人可以委托多少位律师一个嫌疑人可以委托几个律师呢一个嫌疑人可以委托几个律师？ 2023年委托律师去派出所查人多少钱犯罪嫌疑人可以委托多些位律师一个犯罪嫌疑人可以委托几个律师呢犯罪嫌疑人委托人范围行政拘留适用的对象是什么？构成行政拘留的条件刑事拘留的适用对象是什么行政拘留与刑事拘留的区别 unilateral notice unilateral obligation unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding unilateral stipulation unilateral termination unilateral trade unilateral transfer unilateral treaty unilateral withdrawal unilinear tariff unimodal carrier unimodal transport contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。