| 释义 |
法律分析：现行法律并没有明确规定退休时工资和职称之间是否有关系。
法律依据：
1.《劳动法》第四十八条：用人单位应当按照国家规定的工资标准支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。
2.《职称条例》第十五条：通过职称评审晋升职称的人员，其职称待遇应当按照规定执行。
3.《退休人员基本养老金计算暂行办法》第七条：退休人员基本养老金的计算，应当按照个人缴费年限、月平均工资和当地职工平均工资水平等因素确定。
根据以上法律依据，虽然退休时工资和职称之间没有直接的关系，但职称评审的结果可能会影响到职称待遇，从而影响工资水平。同时，退休时基本养老金的计算也与个人月平均工资有关，因此工资和职称在一定程度上会有相关性。
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