干了两天不干了有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	干了两天不干了有工资吗
释义	法律分析：有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	刑事诉讼中的回避理由请问法律规定的刑事诉讼法回避理由刑事诉讼法回避理由刑事诉讼法关于回避的理由都有哪些刑事诉讼法回避理由都有哪些刑事诉讼回避的理由刑事诉讼中申请回避的理由怎么规定的刑事诉讼法应当回避的理由是什么刑事诉讼法关于回避理由的规定有哪些刑诉中哪些理由可申请回避？刑事诉讼回避适用对象是谁？刑事诉讼中回避的种类有哪些？刑事诉讼回避的对象都有谁刑事诉讼法中回避的对象包括什么刑事诉讼回避适用人员对象有哪些刑事诉讼回避的种类有什么? 刑事诉讼回避种类有哪些刑事诉讼中回避的种类型刑事诉讼中回避的种类刑事诉讼回避的种类刑事诉讼回避的对象都有谁？刑诉回避决定主体刑事诉讼回避决定主体是什么刑诉申请回避的主体有哪些刑事诉讼法回避决定由谁做出？ general price level general principle general principle of law general principles general principles of administrative proceedings general principles of civil law general principles of justice and equity general principles of law general procedural committee general procedure general procedure for administrative penalties general program general program budget general promissory note general property general property right general property tax general protocol general provisions general provisions of civil law general provisions of criminal law general proxy general proxy agreement general public general qualified right in rem

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