特殊工时制还享有年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	特殊工时制还享有年假吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，可以按规定休年假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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