问题 | 社会保险每月扣款标准是多少? |
释义 | 本文主要介绍了按照工资基数计算的养老、失业、工伤、生育、医疗和住房公积金等五险一金的缴纳比例和金额。根据工资基数为2000元的情况,单位和个人的缴纳比例和金额分别列出。工资越高,相应的五险一金缴纳金额也会增加。 法律分析 1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。 拓展延伸 社会保险费用如何计算? 社会保险费用的计算是根据一定的规定和标准进行的。一般来说,社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。具体计算方法根据不同的保险类型和地区可能会有所不同。通常情况下,社会保险费用是根据个人的工资收入来确定的,按一定比例进行缴纳。不同地区和不同保险类型的缴费比例也可能有所差异。因此,想要准确计算社会保险费用,建议咨询当地社会保险部门或相关机构,或者参考当地的法律法规和政策文件。 结语 根据以上信息,社会保险费用的计算是根据一定的规定和标准进行的。具体缴费比例根据不同的保险类型和地区可能有所不同。要准确计算社会保险费用,建议咨询当地社会保险部门或相关机构,或参考当地的法律法规和政策文件。 法律依据 中华人民共和国社会保险法(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法(2018修正):第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法:第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。 |
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