| 释义 |
行政警告是一种处分措施，用于对违反行政纪律的人员进行告诫，使其认识到责任，并改正错误。该处分适用于轻微违纪行为，期限为6个月。如果单位未通知解除处分，个人可自行申请解除。在警告期间有突出贡献的人员可以申请解除处分。
法律分析
警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。
拓展延伸
警告处分的有效期限是多久？
警告处分的有效期限是根据具体情况而定的。根据不同的法律体系和组织规定，警告处分的有效期限可以有所不同。一般情况下，警告处分的有效期限通常为一定的时间段，例如三个月、六个月或一年。然而，对于严重违规或犯罪行为，有效期限可能会更长。警告处分的目的是提醒和警示被处分者，以期改正其行为并遵守相关法律和规定。被处分者应在有效期限内认真对待警告处分，并采取积极措施避免再次违规。请注意，具体的有效期限应参考相关法律法规或组织规定，以确保准确性和合规性。
结语
行政警告是对违反行政纪律行为的一种处分方式，旨在提醒和警示被处分者。一般情况下，行政警告的处分期限为6个月。在此期限内，被处分者应认真对待警告，并采取积极措施改正错误。如果单位未发通知，被处分者也可以自行申请解除行政警告处分。警告处分的有效期限根据具体情况而定，可根据相关法律法规或组织规定进行调整。请牢记，遵守法律和规定是每个人的责任。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
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