| 问题 | 死亡赔偿金数额的确定方法 |
| 释义 | 工伤死亡的职工家属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准按职工工资比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不符合工伤条款，死亡赔偿金按当地人均收入标准计算，年龄越大赔偿年限越短。 法律分析 如果职工因工伤死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因交通事故或者其他不符合工伤条款的损害赔偿的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 拓展延伸 死亡事故赔偿金的计算方法 死亡事故赔偿金的计算方法是根据多个因素综合考虑而确定的。首先，需要考虑受害者的年龄、职业、收入水平等个人情况，以确定其潜在损失。其次，还需要考虑受害者与家庭成员之间的关系，如是否有经济依赖关系，以及承担的家庭责任等。此外，还需考虑受害者的受伤程度、医疗费用、丧葬费用等相关支出。最后，根据法律规定和相关判例，结合赔偿标准和地区差异，综合考虑以上因素，计算出合理的赔偿金额。需要注意的是，每个案件都有其独特性，赔偿金额可能因情况而异，需要通过专业的律师进行具体评估和提供法律建议。 结语 根据以上规定，对于因工伤死亡的职工，其亲属可获得一定比例的抚恤金作为补偿。配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于不符合工伤条款的损害赔偿，死亡赔偿金按照当地人均可支配收入标准计算，按年龄逐年递减。需要根据具体情况综合考虑多个因素来确定赔偿金额，因此建议寻求专业律师的评估和法律建议。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 |
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