| 问题 | 公职人员政务处分种类有哪些？ |
| 释义 | 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定了公职人员政务处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分适用于任免机关、单位对违法的公职人员进行处罚。公职人员的定义参照《中华人民共和国监察法》第十五条。 法律分析 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。 该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。 拓展延伸 探索公职人员政务处分的分类与程序 公职人员政务处分是指对违反职业道德、职务职责或法律法规的公职人员进行的一种行政处罚措施。根据不同的违法违纪行为，公职人员政务处分可以分为纪律处分和行政处分两大类。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，主要针对轻微违纪行为；而行政处分则包括罚款、停职、开除等，用于严重违法违纪行为的处理。公职人员政务处分的程序一般包括调查、审查、听证、决定等环节，确保处分的公正和合法。政务处分的实施有利于维护公务员队伍的廉洁和纪律，保障公共利益的实现。 结语 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对违法违纪的公职人员进行政务处分是一种行政处罚措施。根据违法违纪行为的不同，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。政务处分的程序包括调查、审查、听证和决定等环节，以确保处分的公正和合法。政务处分的实施有助于维护公务员队伍的廉洁和纪律，保障公共利益的实现。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。 该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条 的人员。 |
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