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问题	法人可以去其他公司入职交社保吗
释义	根据公司法，公司的法定代表人可以在别的公司上班并享受社保待遇。然而，如果该法定代表人兼任的公司与其担任法定代表人的公司存在业务竞争关系，那么他将不能在其他公司工作，因为这将违反竞业限制规定。法律分析公司法人可以在别的公司上班交社保，这是所说的法人也就是公司的法定代表人，因为只有是自然人的法定代表人才会存在上班的问题。但是如果法定代表人上班的公司与其担任法定代表人的公司的业务存在竞争关系的，则其不能在其他公司上班，因为这将违反竞业限制的规定。拓展延伸法定代表人是否可同时担任多家公司的法定代表并缴纳社保根据我所了解的情况，法定代表人在法律上是可以同时担任多家公司的法定代表的。然而，对于是否可以同时缴纳社保，需要根据具体的法律规定和政策来确定。一般来说，法定代表人在不同公司担任法定代表时，需要根据各自公司的情况和相关规定，按照法律要求缴纳社保费用。同时，也要考虑到不同地区的社保政策和规定可能存在差异。因此，建议您咨询专业律师或相关部门，以确保您的行为符合法律规定，并遵守相关的社保制度。结语根据我所了解的情况，法定代表人在法律上是可以同时担任多家公司的法定代表的。然而，对于是否可以同时缴纳社保，需要根据具体的法律规定和政策来确定。一般来说，法定代表人在不同公司担任法定代表时，需要根据各自公司的情况和相关规定，按照法律要求缴纳社保费用。同时，也要考虑到不同地区的社保政策和规定可能存在差异。因此，建议您咨询专业律师或相关部门，以确保您的行为符合法律规定，并遵守相关的社保制度。法律依据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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