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单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗
释义
单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗
不合法,在求职过程中,当遭遇用人单位提出交纳“保证金”“制服费”“培训费”等要求,或遭遇用人单位提出代存、代管“从业资质证”“资格证”等要求时,求职者可依法予以拒绝。
《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
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更新时间:2025/3/21 22:07:58