单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗
释义	单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗不合法，在求职过程中，当遭遇用人单位提出交纳“保证金”“制服费”“培训费”等要求，或遭遇用人单位提出代存、代管“从业资质证”“资格证”等要求时，求职者可依法予以拒绝。《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
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