| 问题 | 非公职人员纪委留置期限是多久 |
| 释义 | 监察机关对被调查人采取留置措施的时间限制和程序要求。留置期限一般为三个月，特殊情况下可延长一次，但不得超过三个月。监察机关需在24小时内通知单位和家属，但有干扰调查的情况除外。采取留置措施应由监察机关领导集体决定，并报批准备案。如发现不当，应及时解除，并可要求公安机关协助。 法律分析 监察机关留置期限一般是三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。监察机关对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。法律依据：《监察法》第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 拓展延伸 非公职人员纪委留置期限的合法性及程序解析 非公职人员纪委留置期限的合法性及程序解析是一个复杂而重要的问题。根据相关法律法规，纪委对非公职人员实施留置是为了保障调查的顺利进行，确保证据的完整性和可靠性。留置期限的合法性需要遵守法定程序，确保不侵犯被留置人员的合法权益。程序上，纪委应当依法作出留置决定，并明确留置期限，同时必须及时通知被留置人员的家属或者近亲属。在留置期限届满前，纪委必须对案件进行审查，及时决定是否延长留置期限或者采取其他措施。总之，非公职人员纪委留置期限的合法性及程序解析需要严格遵守法律规定，确保公正、合法、透明的调查程序。 结语 合法、透明、公正是非公职人员纪委留置期限的核心要求。根据相关法律法规，纪委在保障调查顺利进行的同时，必须确保被留置人员的合法权益不被侵犯。留置决定应依法作出，并明确期限，同时及时通知家属或近亲属。在期限届满前，纪委应审查案件，决定是否延长期限或采取其他措施。总之，遵守法律规定，确保公正、合法、透明的调查程序是非公职人员纪委留置期限合法性及程序解析的重要保障。 法律依据 中华人民共和国法官法（2019修订）：第五章 法官的管理 第三十三条 法官培训机构按照有关规定承担培训法官的任务。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十章 培 训 第六十八条 公务员的培训实行登记管理。 公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十七条规定的培训要求予以确定。 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第五章 考 核 第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。 |
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