| 问题 | 工伤事故赔偿的法律规定是什么？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内因工作原因造成的人身伤害、疾病或死亡的事件。工伤事故赔偿应由企业依法承担，赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费、死亡补助金等。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当保障劳动者的人身权益，防止劳动者在工作期间发生事故伤害和职业病，给予劳动者必要的生活救助和工作上的帮助。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：用人单位应当按照规定参加工伤保险，对在工伤保险范围内发生的工伤、职业病给予保险待遇。用人单位应当按照规定向工伤保险基金缴纳保险费，费率由国务院有关部门规定。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条：职工因工致残，经医院诊断鉴定达到国家和地方工伤保险规定的伤残程度标准的，给予一次性伤残补助金。丧失劳动能力的，领取伤残津贴。符合规定条件和标准的，给予误工补助。 4.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条：职工因工死亡，给予一次性丧葬补助，按照规定向其遗属发放死亡补助金。 以上是关于工伤事故赔偿的法律规定，企业应当依法参加工伤保险，保障职工的人身权益，防止职工在工作期间发生事故伤害和职业病，对于发生的工伤事故，应及时提供必要的生活救助和工作上的帮助，同时依法进行赔偿。 |
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