| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国国务院办公厅关于工伤保险若干问题的规定》第二十二条，工伤保险金包括治疗费、护理费、住院伙食费、住院杂费、残疾赔偿金、一次性工亡补助金、丧葬费以及由工伤造成的其他合理费用。其中，残疾赔偿金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于当地上年度职工月平均工资的十二倍。
法律依据：
1.《中华人民共和国国务院办公厅关于工伤保险若干问题的规定》第二十二条，“工伤保险金包括治疗费、护理费、住院伙食费、住院杂费、残疾赔偿金、一次性工亡补助金、丧葬费以及由工伤造成的其他合理费用。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，“用人单位违反本法规定，造成劳动者死亡、伤残的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条，“凡是在用人单位工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病的职工，均应当享受本条例规定的工伤保险待遇。”
以上是本文对“工伤事故赔偿的范围包括什么？”的分析和依据。工伤事故对于劳动者和用人单位都有着重要的意义，如何保障劳动者的合法权益成为了社会关注的话题之一。对于用人单位而言，应严格遵守相关法律规定，加强安全生产、防范工伤事故的发生。
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