员工生病不能上班了直接处罚部门主管监管不到位合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工生病不能上班了直接处罚部门主管监管不到位合理吗
释义	法律分析：员工生病后不能继续工作公司的处理：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
随便看	解除取保候审后案件如何办理如果解除取保候审还要判刑吗法律规定什么叫解除取保候审取保候审又解除了算是犯罪吗刑拘解除转取保候审的释放依据在取保候审期间，如何证明自己有延长保释期限的必要性？取保候审期间，如何申请减少保释金？取保候审期间保释人有其他重要事宜，需要更换时应该如何操作？刑拘释放转取保候审的法律条款取保候审期间，保释金减少后需要做哪些手续？取保候审期间，保释人违反保证义务，是否可以更换？保释程序是怎样的,取保候审期间遵守哪些规章取保候审的要求后释放法律取保候审期间，保释人不再符合保释条件，是否应该更换？取保候审期间出现新的犯罪行为，如何处理保释金？被保释人违反了取保候审的条件，保证人可以要求解除保释吗？取保候审期间，保释人被庭审前拘留，是否应该更换？取保候审期间，保释人应该注意哪些法律风险？如何判断取保候审期间需要申请保释还是其他保释方式？申请减少取保候审的保释金是否会影响案件的进展？保释程序是怎样的,取保候审期间遵守哪些标准？取保候审期间可以申请减少保释金吗？取保候审期间，保释申请是否会影响案件的审理进度？取保候审释放条款法律问题取保候审期间是否有权申请保释？质检质量质量保证质量保证体系质量标准质量成本质量担保质量调查表质量法质量管理质量管理点质量管理工作循环质量管理小组质量合格证质量稽查系统质量监督质量检验质量鉴定质量奖收监令收监执行收件人收缴收缴罚款机构收缴国库

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。