| 释义 |
公司不给试用期员工买保险的，员工可以与公司协商，要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用，如果单位拒绝的，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以申请劳动仲裁。
一、公司未发工资不付社保怎么办
公司未发放工资与办理社保处理办法如下：1、员工可以与公司进行协商沟通，要求公司按时发放工资，并且为员工办理社保；2、员工可向工会反映，通过工会处理；3、员工可向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队举报投诉；4、员工可以直接向人民法院提起诉讼，诉求用人单位支付工资与办理社保。
二、公司要给员工买社保吗
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。
2、罚款。
一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。
同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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