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问题
员工打卡不上班骗工资
释义
法律分析：
员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
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更新时间：2026/3/4 3:46:16