释义 |
大家好,我是唐律师。欢迎来到唐律说法。单位真的怕员工提起劳动仲裁吗?其实对于国企或大型集团来说,他们是不怕的,只是单纯的不愿惹上官司而已。但对于小型的私企来说,通常还是会对劳动仲裁感到畏惧。 现在许多小公司不遵守劳动法,不签合同、不上保险等等。一旦真的有懂维权的员工提起劳动仲裁,对企业来说将是非常不利的。 在仲裁诉讼中,用人单位需要承担更大的证据证明责任。如果无法提供足够的证据,败诉的风险较高。其次,诉讼案件的结果(判决书),都会在裁判文书网和某查查等网站中进行公示。或多或少地影响公司的运营,在公司进行其他招聘和商业交易活动时,被看到企业涉诉的话都会给企业带来一定的负面影响。 最后企业一旦败诉,公司需要支付一定的律师费、经济补偿金、赔偿金以及与仲裁相关的费用,如果产生连锁反应导致其他员工也跟着一起提起劳动仲裁或诉讼,往往会直接击溃公司的资金链使之直接倒闭。  但实际上唐律师说了这么多,为什么有些人还是会感觉很多公司都非常豪横,根本不怕劳动仲裁呢? 主要是因为很多人总认为法律与自己相距甚远,如果不是到了活不下去或者被逼迫到无法忍受的地步,他们通常会选择以和为贵,选择忍气吞声,不愿将事情闹大。这种心态其实相当普遍,这些人的法律意识较为薄弱,他们在潜意识里往往不太愿意与法院和律师打交道。 但我们必须意识到,如今已是法治社会。劳动法作为一部专门为全国所有劳动者量身定制的法律,其存在就是为了保障每一位劳动者的合法权益。所以,当劳动者遇到法律问题时,绝对要敢于拿起法律的武器,坚决捍卫自己的合法权益! 本期分享就到这里,如果您喜欢请点赞关注,唐律师将继续与您分享更多优质内容。感谢您的观看和支持,期待在我们下一个文章中见面,祝您生活愉快 |