| 问题 | 法定节假日包括哪些特定日子？ |
| 释义 | 我国法定节假日一共11天，其中包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日中，规定了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的工资应为三倍。 法律分析 法定节假日是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。 拓展延伸 法定节假日的休假规定和工资待遇如何？ 法定节假日的休假规定和工资待遇是根据劳动法和相关法规来确定的。根据我国劳动法的规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节假日期间，员工享受带薪休假的权利。根据劳动法的规定，法定节假日的休假天数为3天，如果需要连休3天以上，用人单位应当支付加班工资或安排补休。此外，员工在法定节假日工作的，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。具体的工资待遇和休假规定还需参考劳动合同和相关规定，以确保员工的权益得到保障。 结语 法定节假日的休假规定和工资待遇是根据劳动法和相关法规来确定的。根据我国劳动法的规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节假日期间，员工享受带薪休假的权利。根据劳动法的规定，法定节假日的休假天数为3天，如果需要连休3天以上，用人单位应当支付加班工资或安排补休。此外，员工在法定节假日工作的，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。具体的工资待遇和休假规定还需参考劳动合同和相关规定，以确保员工的权益得到保障。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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