| 问题 | 工伤受理了是否就是过了 |
| 释义 | 并不是被受理了工伤认定申请就等同于被认定为工伤。例如在社保行政部门受理工伤认定后，还要经调查，最终在六十日内作出是否认定为工伤的决定；如果事实清楚、权利义务明确的，则在十五日内会作出是否认定为工伤的决定。 一、申请工伤的流程是什么 申请工伤的流程是先单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；然后由该行政部门审查材料，决定是否受理；如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份。如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。 二、工伤认定工伤的时间要求 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 三、工伤判定的期限是多长时间 工伤判定的期限具体为：1、社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；2、如果社会保险行政部门受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确的，那么应当在15日内作出工伤认定的决定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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