2023年合同到期仍在上班的是否有补偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年合同到期仍在上班的是否有补偿 -法律知识
释义	法律分析：合同到期仍在上班的应在一个月内签订续签合同，超过一个月的，可以要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	跟腱断裂伤残评定跟腱手术后伤残能赔多少 -法律知识跟腱断裂工伤会赔多少工伤跟腱断裂私了六万跟腱断裂工伤的赔偿标准海口社保卡去哪里办理海口社保卡去哪里办理上海可以补办外地手机卡吗上海儿童在外地看病可以报销吗上海外地小孩怎么办医保卡上海儿童医保卡怎么开通外地人上海社保卡领取外地小孩怎么在上海办医保卡外地人办理上海医保卡条件孩子送人后悔了怎么才能要回来送孩子上学不顺路算工伤么送孩子上学不顺路算工伤么 -工伤孩子送人后悔了怎么才能要回来？上班路上顺路送孩子算工伤吗孩子送人后悔了怎么才能要回来？孩子送人后悔了怎么才能要回来送孩子上学不顺路算工伤么？送孩子上学不顺路算工伤么孩子送人后悔了怎么才能要回来？父母被迫把孩子送人运送代理人运送费付讫交货运送期限运送他人偷越国（边）境罪运送条款运送中的货物运送中损坏运送中转移运销运行运行成本运行程序运营运用运用他人权利运载工具运转管理孕妇杂变之赋杂犯死罪杂费支付通知杂婚制杂货杂货船杂货的常规包装与装运方法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。