| 问题 | 劳动法怎么办理冒名顶替员工 |
| 释义 | 律师分析： 冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |
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