劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
释义	法律分析：支持，但只对用工之日起超过一个月但不满一年的部分每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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