| 释义 |
一、收到集体合同文本之日起多少日内
1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日未提出异议的即行生效。集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
二、集体合同订立有哪些条件
1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上；
2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定；
3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
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