| 释义 |
劳动仲裁证据提交期限对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
劳动仲裁没证据分以下情形处理:
1、申请劳动仲裁完全没证据,劳动争议仲裁委员会可以不受理;劳动者申请仲裁没证据,但证据属于用人单位掌握管理的,可以由用人单位承担举证责任,用人单位不提供的应当承担不利后果。
2、已经进入仲裁程序,但当事人未在指定的期限内提供有关证据,可以申请延期;延期仍然未提供,责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
3、没证据指因为客观原因不能自行收集证据的,劳动争议仲裁委员会可以根据当事人的申请收集。
在劳动仲裁的过程中，举证期限一般不超过十五日。如果当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。劳动仲裁什么时候为举证期《劳动争议调解仲裁法》 第三十九条、第四十条
该内容由 蒋小松律师
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