| 问题 | 工作时间长超过劳动法规定辞职 |
| 释义 | 法律分析：辞职不一是非要等一个月，如果用人单位同 意的话，立刻走都可以：如果是主动辞取 的，是需要提前一个月以书面的形式通知用 人单位的：如用人单位的行为是违反法律依 据：《劳动合同法》第38条规定情形之一 的，劳动者是可以被追辞职的，是不需要提 前一个月的。扩展阅读：依《劳动合同 法37条，劳动者提前30大提出的书面离 职，不需要用人单位批准就可以离职。其 中，试用期提前3天书面提出：用人单位有 义务结清工资办理离职手续。《劳动合同 法》第三十八条第三十八条用人单位有下 列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护成者 劳动条件的：（二未及时定额支付劳动报 的：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 的：（四)用人单位的规章制虚违反法律、法 规的规定，损害劳动者权益的：（五）因本法 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 无效的：六）法律、行法规规是劳动者可 以解除劳动合同的其他情形。用人单位以易 力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强 令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者 可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 单位，用人单位有下列情形之一的，劳动者 可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约 定提供劳动保护或者劳动余件的：（二未及 时足额支付劳动报酬的：（三）未依法为劳动 者缴纳社会保险费的：（四）用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的：（五）因本法第二十六条第一款规定的 情形致使劳动合同无效的：（六）法律、行政 法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。用人单位以是力、威胁或者非法限制人 身自由的手段虽追劳动者劳动的，或者用人 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人 身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。 |
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