| 问题 | 劳动监察大队是否支持在线投诉？ |
| 释义 | 劳动者投诉应实名，保密有保障；匿名投诉或不予受理。根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并得到保密和奖励。劳动保障行政部门会通过巡视、调查等方式处理投诉，并设立举报、投诉信箱和电话。 法律分析 向劳动监察大队投诉，一般不能匿名投诉。如果劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以实名投诉，劳动监察大队会为其保密；如果匿名投诉的，则劳动监察大队可能会不予受理。 法律客观： 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。 拓展延伸 劳动监察大队在线投诉平台如何运作？ 劳动监察大队的在线投诉平台是为了方便广大劳动者提供快捷、高效的投诉渠道而设立的。该平台通过网络技术与劳动监察大队的相关系统相连接，实现在线投诉的功能。劳动者可以通过该平台提交投诉申请，提供相关证据和信息，并选择适当的投诉类别。一旦投诉提交成功，劳动监察大队会进行审核，并根据情况进行调查、核实和处理。投诉者可以在平台上实时查看投诉进展，并接收相关通知和反馈。平台还提供投诉建议、法律咨询等服务，以帮助劳动者解决劳动争议和维护自身权益。通过在线投诉平台，劳动监察大队与劳动者之间的沟通更加便捷，为劳动者提供了更加便利和高效的投诉渠道。 结语 劳动者在投诉用人单位侵犯合法权益时，应尽量实名投诉，以便劳动监察大队能够保密并更好地处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并且举报属实的还有可能获得奖励。劳动保障行政部门会通过日常巡视检查、接受举报投诉等方式进行调查处理。此外，劳动监察大队还提供了在线投诉平台，为劳动者提供了便捷、高效的投诉渠道，并提供相关服务，以帮助劳动者解决劳动争议和维护权益。通过平台，劳动者与劳动监察大队之间的沟通更加便利，为劳动者提供了更好的保障。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 |
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