劳动仲裁双倍工资时效是多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁双倍工资时效是多长时间
释义	支付双倍工资的时效是一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、仲裁诉讼时效过期后，劳动者申请劳动仲裁的，劳动仲裁不会受理。
随便看	饮酒驾驶34度会怎样处罚浅二度烧伤工伤赔偿标准烧伤鉴定标准酒驾酒精度27度怎么处理电弧烧伤工伤鉴定标准浅二度烧伤赔偿标准三度烧伤赔偿标准声像资料鉴定包括哪些内容？声像资料鉴定包括哪些视听资料与书证和物证的区别是什么校准证书是什么声纹鉴定哪里可以做电子证据的特点有哪些? 检定证书和校准证书的区别书证和电子证据的区别检定证书和校准证书的区别骂原耽犯法吗 -法律知识骂原耽犯法吗 -法律知识诉讼标的是什么意思？诉讼标的是什么意思诉讼标的的概念诉讼标的的概念诉讼标的是什么意思诉讼标的指的是什么诉讼标的概念指的是什么 discipline of the Party and the laws of the State discipline relating to financial affairs discipline sb. as a warning discipline tribunal disclaim Disclaim disclaim disclaim a title disclaimer disclaimer Disclaimer disclaimer disclaimer disclaimer and limitation of warranties disclaimer clause disclaimer of liability on the transmission of message disclaimer of power disclaimer on effectiveness of documents disclaim liability disclaim one's right from appeal disclaim one's rights disclaim one's right to inheritance disclaim one's succession disclamation disclose

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。