| 释义 |
1、业务洽谈
2、拟定劳务派遣合同
3、签订劳务派遣合同
4、需协助或代理事宜
5、人员登记及培训
6、要求劳务人员提供的资料
7、签订劳动合同
8、办理录用及调转手续，根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续
9、办理各项保险手续
10、办理住房公积金缴纳
11、办理退工手续
一、业务洽谈的主要内容
1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；
2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；
3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；
4、判断此项业务是否可行。
二、要求劳务人员提供的资料
1、失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；
2、应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；
3、下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证。
|