| 问题 | 劳务派遣给用工单位开具证明流程是怎样 |
| 释义 | 1、业务洽谈 2、拟定劳务派遣合同 3、签订劳务派遣合同 4、需协助或代理事宜 5、人员登记及培训 6、要求劳务人员提供的资料 7、签订劳动合同 8、办理录用及调转手续，根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续 9、办理各项保险手续 10、办理住房公积金缴纳 11、办理退工手续 一、业务洽谈的主要内容 1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等； 2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况； 3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等； 4、判断此项业务是否可行。 二、要求劳务人员提供的资料 1、失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件； 2、应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证； 3、下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证。 |
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