| 释义 |
法律分析：女性生育保险报销条件：一、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定，是婚内生子且不超过三胎；二、用人单位足额为女性缴纳生育保险；三、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；四、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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