| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动合同法》第四十一条、《工伤保险条例》第十九条和《社会保险法》第四十四条规定，企业应当依法参加工伤保险并为员工缴纳保险费。因工伤造成的医疗费用应当由企业支付，并由工伤保险基金垫付，政府财政也提供一定的资金支持。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，防止劳动者在履行劳动合同过程中发生的意外伤害和职业病。”
2.《工伤保险条例》第十九条：“工伤保险基金应当用于工伤保险待遇、职业病人员就业补助金、或者用于政策性补贴和其他工伤保险基金的支出。”
3.《社会保险法》第四十四条：“工伤保险基金主要用于支付下列费用： […] （三）工伤保险待遇和职业病职工就业补助金。”
因此，企业应当依法参加工伤保险并为员工缴纳保险费，对因工伤造成的医疗费用负有支付责任，并由工伤保险基金垫付。政府财政也提供一定的资金支持。
|