| 问题 | 申请劳动工伤保险的步骤 |
| 释义 | 工伤保险条例规定了办理工伤保险的流程，包括及时报告和认定申请，单位未按时提交认定申请需承担费用，社会保险部门应在60天内作出认定决定，并回避利害关系。 法律分析 我国的工伤保险条例规定，办理工伤保险的流程如下： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表； 2、工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的，那么在此期间发生的，符合工伤保险条例规定的工伤费用由该单位负担。法条根据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 拓展延伸 劳动工伤保险申请所需的必备材料 劳动工伤保险申请所需的必备材料包括：1.劳动合同或劳动关系证明文件；2.工伤事故报告；3.工伤鉴定书；4.医疗证明和诊断证明；5.工资单或工资证明；6.身份证明；7.银行账户信息；8.社保缴纳证明；9.其他相关证明文件。申请人需要准备以上材料并按照规定的程序提交给劳动保险部门进行审核和审批。确保材料的真实性和完整性对于申请的成功至关重要。申请人应当及时咨询相关部门或专业律师，以确保申请过程顺利进行，并获得应有的劳动工伤保险赔偿。 结语 办理工伤保险需要按照我国的相关规定进行，包括提交必备材料并确保其真实完整。工伤发生后，及时向社会保险经办机构送交工伤报告表，工伤员工单位也需在规定时限内提交工伤认定申请。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。申请人应咨询专业律师以确保申请顺利进行，获得应有的劳动工伤保险赔偿。提供真实材料及遵守程序至关重要。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
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