| 释义 |
上海政府官网协保人员退休补贴
1、按照“协保优先”的原则，继续加强对协保人员职业介绍、职业指导、培训补贴、托底安置等多方面就业援助服务。
2、对距法定退休年龄两年以内（含两年）的大龄协保人员，已实现市场化就业，并经劳动部门办理就业登记的，在就业期间可申请就业补贴。补贴标准为本市当年最低工资标准50％。
3、对因患大病或大部分丧失劳动能力等原因无法就业，且家庭生活困难的协保人员给予生活费补贴，补贴标准为本市职工当年最低工资标准。协保人员是本市推进国企改革和产业结构调整过程中，采取特殊分流安置办法所产生的特殊群体，他们为改革与发展作出了贡献。根据上海市社保局下发的《关于对本市2016年以后企业协保退休人员增加养老金补贴的通知》规定，2016年1月1日以后办理退休手续的企业协保人员，自发放基本养老金之月起每人每月增加养老金补贴170元。其增加的养老金补贴，所需费用由本市企业基本养老保险统筹基金列支。关于对本市2016年以后企业协保退休人员增加养老金补贴的通知【全文】各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：经研究，现对本市2016年以后企业协保退休人员增加养老金补贴的有关问题通知如下：
一、2016年1月1日以后办理退休手续的企业协保人员，自发放基本养老金之月起每人每月增加养老金补贴170元。
二、按本通知规定增加的养老金补贴，所需费用由本市企业基本养老保险统筹基金列支。
三、本通知自发文之日起实施，有效期5年。【2015上海协保退休调整】：2014年1月1日至2015年12月31日办理退休手续的企业协保人员，自发放基本养老金之月起每人每月增加130元。
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