| 问题 | 员工母亲住院请假，用人单位是否一定要批假 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位不批准假不违法，但不一定合理。因直系亲属而请假的法定事由是死亡，也就是丧假。其他事由只能请事假，事假是否批准，取决于企业的规章制度或者说是领导的态度。因此，如果确因母亲住院无人看护，单位不批假的做法合法但不一定合情理。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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