| 问题 | 购买工伤保险所需资料清单 |
| 释义 | 工伤认定流程包括当事人申请、提交材料、审核、决定等步骤。当事人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。审核通过后，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。工伤认定决定书自作出之日起生效。 法律分析 用人单位或工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定时，需提交以下文件： 1、工伤认定申请表（需要写明事故员工的基本信息、单位信息、事故的具体情况等）； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、工伤事故或者是职业病的医疗诊断证明。如果工伤认定部门认为材料完整，应当予以受理并及时作出工伤认定。 一、工伤认定最新流程规定有什么 工伤认定流程有： 1、当事人申请工伤认定，并提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况；与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断证明； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。 二、申报工伤的程序是什么？ 1、申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (1)工伤认定申请表； (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、核实 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 3、决定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 结语 工伤认定流程包括当事人申请、核实和决定等步骤。当事人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。 法律依据 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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