| 释义 |
法律主观：
视具体情况而定。如果是在 试用期 内的劳动者，可以随时 解除劳动关系 ，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。 《中华人民共和国 劳动法 》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 ： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照 劳动合同 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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