| 问题 | 与劳动中介公司签订合同，押金能回来吗？ |
| 释义 | 押金退还要求及法律依据。押金是保证一方不损害对方利益的费用，如有损害可用于赔偿。在双方无争议或违约的情况下，押金应退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押劳动者证件需退还并受罚款，以及扣押档案需受处罚。 法律分析 押金可以退。 理由：（一）押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿；（二）在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还，在违约时将会被扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 拓展延伸 劳动中介公司合同中的押金退还政策及注意事项 劳动中介公司合同中的押金退还政策及注意事项会因公司和合同条款而有所不同。一般情况下，押金是作为履行合同的保证金，若您按照合同要求履行义务，押金应该能够返还。然而，有些公司可能会在合同中设置一些限制或扣除条款，例如违约情况下的罚款、服务费用等。因此，在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，并与劳动中介公司沟通确认退还政策。同时，保留好相关证据和交流记录，以备将来维权之需。如有疑问或纠纷，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。 结语 押金可以退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反法律规定扣押劳动者财物的，劳动行政部门将责令限期退还，并处以罚款。押金是一方存放在对方处以保证自身行为不会对对方利益造成损害的费用。在双方无其他纠纷且合同终止时，押金应予以退还，违约时会扣除一定金额。劳动中介公司合同中的押金退还政策因公司和合同条款而异，签订合同前应仔细阅读条款并与公司确认。如有疑问或纠纷，建议咨询专业律师获取准确法律意见和帮助。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物： （一）标的物严重不符合约定； （二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。 承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。