| 问题 | 探亲假路费报销政策及流程 |
| 释义 | 1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，明确了探亲假的安排和路费报销。探亲途中的市内交通费可报销，但自理出租车费。中途转车、转船住宿可报销一天的普通房间床位费。乘火车报硬席，连续乘坐48小时以上报硬座卧铺费，乘轮船报四等舱位费。探亲假期间工资按国家规定支付，未约定按月工资的70%计算，不低于最低工资标准，有约定按劳动合同或集体合同确定。 法律分析 《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销。 报销注意事项： (一)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。 (二)职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。 (三)乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。 探亲假的工资怎么计算： 探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按规定确定如下： (一)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (二)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 (三)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 结语 《国务院关于职工探亲待遇的规定》1981年颁布，规定了探亲假及路费报销事项。市内交通费可凭凭据报销，但出租车费用自理。中途转车、转船住宿费可报销一天普通房间床位费。乘火车按硬席报销，年满50岁以上且连续乘座48小时以上者可报硬座卧铺费，乘轮船报四等舱位费。探亲假期间工资按国家规定支付，计算基数可通过集体协商确定，不得低于最低工资标准。劳动合同、集体合同约定的按约定执行。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第九章 附 则 第八十五条 本法自2013年7月1日起施行。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第八章 法 律 责 任 第八十一条 不按规定履行优待老年人义务的，由有关主管部门责令改正。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第七章 参与社会发展 第六十六条 国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能、经验和优良品德，发挥老年人的专长和作用，保障老年人参与经济、政治、文化和社会生活。 |
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