| 问题 | 断过社保怎么计算年假 |
| 释义 | 年假天数以实际工作年限为准，与社保是否中断关系不大。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 因此，对于劳动者来说在社保中断时可以进行补缴，但是年假是需要在用人单位工作满一年以上才能享受年假。 社保就是大家常说的社会保险，它主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等五大类，是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。 社保办理材料有哪些 一、初次缴费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场 劳动保障事物代理委托协议书 2、身份正原件及复印件(一张); 3、一寸正件照(一张)。 二、续费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场 劳动保障事物代理委托协议书 2、身份正原件及复印件(一张); 3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”; 4、职工养老保险手册 或 劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正(未办 手册 或 登记证 的出具缴费记载原始资料)。 由本中心养老保险代办处(以下简称代办处)按现行规定办理缴费手续。 三、外埠转入人员需备交以下资料： 1、本地人才市场 劳动保障事物代理委托协议书 2、身份正原件及复印件(一张); 3、转出地社保机构出具的“基金转移清单”; 4、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续公司给员工办理社保需要提供哪些材料公司要给员工上社会保险。 公司要准备的材料有： (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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